我们提供的不但仅是一份事情,更新一份崭新的生涯
人因梦想而伟大,更因行动而乐成,你还等什么?
【家文化】
突破部分壁垒,没有职权品级区别,营造协调的事情气氛
【价值酬文化】
凭证价值创立来确定薪酬,以“为客户价值创立巨细”为权衡标准,薪酬与创立价值成正比;有用引发员工自主性、起劲性、创立性和合资人心态
【合资人文化】
勉励公司员工内部创业,内部孵化,通过集团内部路演、立项、投资资助员工在原来的职业生涯妄想上更大的拓宽
【苹果树文化】
欧博官网圆梦苹果树,同事之间相互许愿,集团来为各人实现。用苹果转达温暖,更告诉各人,所有人的起劲都会被看到
【一起过好日子】
欧博官网初心是向导所有员工一起过好日子,不但提高员工收入,也提高员工的赚钱能力
每月一次,主题纷歧,离别枯燥事情餐
各部分按期举行团建运动,所在形式不限,主要开心
法定节沐日惊喜礼物带回家,拒绝土味,我们纷歧样
关注欧博官网二代生长,为考入优异大学的欧博官网二代们提供奖学金
集团每年购置栖霞苹果资助外地农民,将苹果发送至天下各地欧博官网人手中,谢谢各人的孝顺支付
苏州欧博官网BPO研究中心自力大楼占地快要六千平方米,建有多个室外及露天花园,每一层办公区都设置景观区或阳光房,把四序景致搬进事情中。
欧博官网结构天下,现在尚有上海、武汉等地办公大楼在建,我们提倡认真生涯,快乐事情,欧博官网也在一连起劲创立更优质温暖的事情情形。
【用人观】
关注能力潜力,取代学历与履历
【职业妄想】
天性优势测评、实战训练等多维度考察,专业的职涯教练资助员工做职业妄想
【职业手艺培训】
未必期开展种种培训与讲座运动,涵盖入职培训、专业手艺培训等,约请高管与外部专业大咖分享
【定制生长路径】
“因人设岗”的生长机制,不固化岗位事情,给予员工多偏向的训练时机
每份事情 都有价值、有意义
审查详情
Copyright ? Humanpool All rights reserved. by Makary 治理